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【岗位职责】 负责公司人才规划与组织人事、薪酬绩效、招聘培训、劳动关系管理；负责公司人才梯队建设，保障发展所需人力资源有效供应；负责公司党的建设、理论学习与思想教育、党组织建设、文化宣传、群团、统战维稳等工作。 【任职条件】 1.硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历； 2.具有8年及以上国有企业或其他大型企业人力资源管理、党群工作等经验，从事过大型国有企业管理岗位或担任过相关部门负责人者优先； 3.具备人力资源管理师、政工师等相关职称者优先； 4.中共党员，3年以上党龄； 5.具有较强的责任心和道德自律水平，具备团队管理、沟通和组织协调能力，有较强的信息搜集、逻辑分析和文字综合能力； 6.拟任副职年龄原则不超过40岁，特别优秀或符合正职条件者可适当放宽至45岁。
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