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【岗位职责】 1.负责员工的考勤管理工作，包括记录员工的上下班时间、请假情况、加班情况等，并确保考勤数据的准确性和完整性。 2.负责员工日常人事手续办理，各项台账建立及员工花名册的建立及更新。 3.负责协助完成员工日常培训相关工作。 4.负责协助完成员工日常绩效管理相关工作。 5.负责领导交办的其他工作。 【任职要求】 1.年龄不超过45周岁，全日制本科及以上学历，具有2年及以上相关岗位经验，相关岗位经验丰富或综合素养较高者，条件可适当放宽。 2.熟练掌握电脑及相关办公软件的操作及使用。 3.具有良好的职业素养，有较强的责任心、大局意识、纪律意识、保密意识和团队协作精神。 4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。 【劳动关系说明】 录用人员与哈电电机业务外包服务供应商签订劳动合同，由供应商派驻至镇江公司从事相关业务。
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您目前还没有登录：立即登录【岗位职责】 1.负责员工的考勤管理工作，包括记录员工的上下班时间、请假情况、加班情况等，并确保考勤数据的准确性和完整性。 2.负责员工日常人事手续办理，各项台账建立及员工花名册的建立及更新。 3.负责协助完成员工日常培训相关工作。 4.负责协助完成员工日常绩效管理相关工作。 5.负责领导交办的其他工作。 【任职要求】 1.年龄不超过45周岁，全日制本科及以上学历，具有2年及以上相关岗位经验，相关岗位经验丰富或综合素养较高者，条件可适当放宽。 2.熟练掌握电脑及相关办公软件的操作及使用。 3.具有良好的职业素养，有较强的责任心、大局意识、纪律意识、保密意识和团队协作精神。 4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。 【劳动关系说明】 录用人员与哈电电机业务外包服务供应商签订劳动合同，由供应商派驻至镇江公司从事相关业务。
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