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职位描述

【岗位职责】 1. 部门战略与团队管理全面负责平台管理处的战略规划、日常运营与团队建设，统筹部门内人员分工、绩效考核与人才梯队培养。牵头制定平台中长期发展规划、年度预算及资源调配方案，持续提升部门的技术服务能力与运营效率。建立并完善跨部门协作机制，深入理解内部研发及外部客户的核心需求，确保平台战略与公司整体业务目标高度对齐。 2. 平台运维体系与标准化建设主导自动化平台的整体运维策略，制定设备全生命周期的健康管理体系，包括周期性校准、预防性维护、关键备件库存优化等。领导复杂故障的快速诊断与闭环处理，建立故障升级响应机制，并主导或协调外部高端资源完成重大维修任务。推动平台运维数据的数字化管理，利用AI/大数据手段提升设备预测性维护与健康度评估能力。 3. 高通量实验流程与技术创新主导高通量自动化实验平台的新技术引进、流程体系搭建与持续优化，包括大规模突变库构建、酶动力学筛选等高复杂度项目。组织并指导团队对实验瓶颈进行系统性分析，推动标准化操作程序的升级、验证与集成，显著提升平台通量、稳定性和成功率。负责新设备、新模块或新自动化软件的技术评估、测试验收及平台级集成，确保技术选型的前瞻性与兼容性。 4. 数据治理与智能化应用建立并完善平台的数据治理体系，确保实验数据的安全性、完整性、合规性及可追溯性。领导数据分析团队对实验数据进行深度挖掘与趋势解读，识别关键规律与异常模式，为研发决策提供高价值洞见。推动自动化平台与信息化系统（如LIMS、ELN）及AI算法的深度融合，探索利用机器学习优化实验流程与参数。 5. 客户支持与商业生态构建负责与关键外部客户及内部研发部门的高层技术对接，将客户需求精准转化为可落地的自动化实验解决方案。为相关部门及战略客户提供顶层技术咨询与深度培训支持，主导长期合作关系的维护与价值深化。代表平台参与行业技术交流，建立并维护与设备供应商、软件开发商及学术机构的合作生态。【任职条件】 1. 教育背景生物技术、生物工程、分子生物学、生物医学工程或相关专业硕士及以上学历，博士优先。 2. 工作经验 5年以上高通量自动化平台、药物筛选、合成生物学或相关领域工作经验，其中至少3年以上团队管理或项目领导经验。有独立负责或深度参与自动化平台从0到1搭建、流程开发、软件集成及运维体系建设的成功案例。 3. 技术能力生物学深度：扎实的分子生物学、细胞生物学或生物化学实验基础，能深刻理解高通量实验的生物学逻辑与痛点。自动化装备能力：精通主流高通量自动化设备（如液体工作站、自动化培养/检测系统、机械臂集成系统）的原理、操作、故障诊断及流程开发。软件与信息化能力：具备自动化软件（如调度软件、方法编辑软件）的深度使用经验；熟悉LIMS、ELN等数据管理系统；对AI/机器学习在生物实验优化、数据分析或设备预测性维护中的应用有清晰的认知或实践经验。流程与标准：熟练运用流程优化方法论（如六西格玛、精益实验等），有制定SOP、验证方案及技术转移的经验。 4. 核心能力战略思维：能从公司业务发展角度规划平台技术路线与资源投入。领导力与沟通：出色的跨部门、跨组织沟通协调能力，能有效管理内部团队与外部供应商、客户关系。问题解决能力：能在复杂、不确定的技术环境中快速定位根因，并驱动团队形成解决方案。商业意识：理解客户需求背后的商业价值，能平衡技术先进性与投入产出比。 5. 加分项有制药公司、CRO或核心生物技术企业高通量筛选平台管理经验者优先。熟悉至少一种编程语言（如Python、R）用于数据分析或自动化控制者优先。有与AI团队合作开发实验算法或模型落地经验者优先。