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岗位职责： 1. 招聘支持：协助发布一线岗位招聘信息，筛选简历、邀约面试，对接劳务中介与职业院校等招聘渠道，跟进入职体检与手续办理。 2. 员工关系：协助办理员工入转调离手续，维护人事档案，配合组织员工活动与节日福利发放，处理基础员工咨询。 3. 培训协助：协助组织新员工入职培训（含安全生产、厂规厂纪），跟进技能培训与岗位练兵，整理培训记录与员工学习档案。 4. 考勤薪酬：统计全厂考勤数据，核对倒班、加班、请假等异常情况，协助整理计件 / 计时工资数据，配合薪资核算。 5. 数据与行政：维护 HR 系统数据，制作人员结构、流失率等人事报表，完成上级交办的其他人力资源日常事务。 岗位要求： 1. 本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 熟悉 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），具备良好的数据处理能力 3. 工作细致认真，有责任心，具备良好的沟通表达能力 4. 具备较强的学习能力和抗压能力，有团队合作精神 5. 能持续实习 3 个月以上优先
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