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工作职责: 1. 协助开展招聘全流程支持,包括简历筛选、面试邀约与面试记录整理,保障招聘效率。 2. 参与员工信息档案的维护与更新,确保人事数据的准确性与完整性。 3. 支持培训活动的前期筹备与现场执行,协助完成培训资料整理与效果反馈收集。 4. 辅助处理员工关系基础事务,如入离职手续办理、员工咨询解答等。 任职要求: 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业在校本科生或研究生,可保证暑期全职实习。 2. 熟悉Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备基础数据处理与文档撰写能力。 3. 对人力资源工作有浓厚兴趣,学习能力强,能快速掌握HR基础模块的操作逻辑。 4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,工作细致、责任心强。
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