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一、岗位职责 1.负责劳动用工、培训管理。 2.负责薪酬、绩效管理。 3. 负责人事档案管理。 二、任职资格 1.人力资源管理、工商管理等相关专业; 2.具备专业的职业素养和职业道德,具备良好的团队精神、执行能力和沟通能力;具备吃苦耐劳的品质和胜任岗位的身体条件。 工作地点江苏南京、山东菏泽。
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