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联系人：中煤第五建设有限公司第三工程处

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职位描述

一、薪资及福利待遇研发工程师原则上参照部门正职或部门副职标准执行，以项目进度和成果为导向、团队绩效和个人贡献相结合的项目绩效工资，“五险两金”按相关规定执行。（一）高端人才待遇：本着“珍惜人才、待遇留人、重用人才”的原则，引进急需的高端技术人才，按照“一事一议”实行协议工资制度，并结合个人实际从事岗位，原则上不低于徐州市同行业的上限收入水平。（二）办公场所：提供独立的办公环境，配备满足工作需求的电脑、设备仪器、智能化信息平台等。结合岗位工作特点，个人根据需要可向单位提出办公设备清单申请。（三）住宿：由单位提供独立的居家住房，或者根据个人实际情况按月给予住房补贴。徐州市区内有住房人员，不再提供上述住房待遇。（四）办公费用：通讯费、培训费、会务费及差旅费用等按照规定据实报销。（五）其他：每年提供一次三甲医院免费健康体检；个人家庭需要单位协助办理的子女入学、就业等可提出申请由单位协助办理。二、报名条件（一）基本条件 1.具有较高的政治素质和大局意识，较强的事业心、责任感和执行力，良好的道德修养和职业素养，为人正派，认同建设集团、三处企业文化； 2.品行端正，遵纪守法，无违法犯罪或不良执业记录； 3.具有较强的沟通协调能力、团队协作和开拓创新精神； 4.未在处分影响期内的； 5.具有良好的心理素质和身体素质，能胜任本职工作，无肢体行动障碍，无患有与岗位（工种）相关职业禁忌症以及其他影响岗位工作的疾病； 6.服从对岗位及工作区域的安排和调整，能根据工作需要出差。 7.全日制本科及以上学历，采矿工程等相关专业； 8.热爱矿山科研事业，具备强烈的创新意识、严谨的科学态度和吃苦耐劳精神； 9.身体健康，能够适应矿山井下现场工作环境和不定期出差要求； 10.具有良好的职业道德与敬业精神，严守单位技术机密和商业秘密； 11.具备优秀的团队协作能力、沟通表达能力和问题解决能力。（二）专业知识要求 1.系统掌握采矿学、岩石力学、矿山压力与岩层控制、矿井通风与安全等核心基础理论； 2.熟悉非煤矿山地下采矿方法、采场结构参数设计、开采顺序优化等专业知识; 3.掌握深部开采地压控制、膏体充填、精准爆破、矿山灾害防治等关键技术原理； 4.了解矿山数字化、智能化技术基础，包括数字孪生、无人采矿装备应用等； 5.熟悉国家及行业矿山安全生产、环境保护相关法律法规、标准规范和技术规程。（三）核心技能要求 1.熟练使用3DMine、Surpac、Dimine等至少一种采矿设计软件，能够独立完成非煤矿山采矿方案设计与图纸绘制； 2.掌握FLAC3D、UDEC、RFPA等至少一种岩土工程数值模拟软件，能够进行围岩稳定性分析与地压模拟； 3.具备较强的数据分析能力，能够运用 Origin、Matlab 等工具处理试验数据并撰写分析报告； 4.具有良好的英语读写能力，能够熟练查阅外文专业文献和技术资料； 5.能够独立编制科研立项建议书、可行性研究报告、试验方案和成果总结报告； 6.熟练使用Office办公软件，能够制作高质量的技术汇报PPT。（四）工作经验要求硕士及以上应届毕业生：1.在校期间参与过非煤矿山采矿工程相关科研课题或工程项目，有矿山企业实习经验；2.掌握采矿设计和数值模拟软件的基本操作，能够协助完成技术方案编制和数据处理工作；3.了解矿山生产基本流程，能够在指导下开展现场试验和技术调研工作。全日制本科学历：1.具有5年以上非煤矿山研发或技术管理经验，主持过至少1项省部级或企业级重大科研项目；2.能够独立攻克深部开采、智能化采矿等领域的技术难题，开展采矿方法优化、采场参数设计、支护方案制定等技术工作，具备较强的技术创新能力；3.熟悉科研项目全流程管理，能够带领团队完成项目立项、实施和成果转化；4.具有丰富的现场技术服务经验，能够解决矿山生产中的重大复杂技术问题。（五）其他：基于上述要求，特别优秀的可适当放宽相关条件。