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【职责描述】： 1.结合公司实际情况，与外聘律所做好沟通衔接，协助各部门进行法律事务咨询，在上级领导指导下开展公司法律合规相关工作，做好合法合规性审查，防范法律风险； 2.负责行政事务管理，包括办公环境维护，资产采购与盘点，会议接待，印章证照管理，供应商对接及费用报销等； 3.负责做好公司党建、纪检相关工作； 4.协助做好招聘、培训、绩效、员工关系管理等人力资源工作； 5.按要求起草各类文稿，包括但不限于总结、纪要、简报、通知、函件等； 6.完成上级领导交办的其他工作。 【任职要求】： 1.法律、人力资源、行政管理等相关专业，本科及以上学历； 2.熟悉公司法、劳动法、民法典合同编、旅游法等法律规章； 3.能够熟练使用办公软件，具备较好的语言表达能力、沟通能力、公文写作能力； 4.具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，严谨细致，具有较强学习能力； 5.中共党员。
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