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联系人：中国人民人寿保险股份有限公司南京中心支公司

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职位描述

一、核心职责与工作内容 1. 专业知识学习与认证： · 完成公司组织的系统性培训，包括保险知识、条款、金融、法律法规等 2. 客户开发与关系经营： · 通过公司提供的培训及自身资源，学习和实践多种客户开拓方式。 · 为个人及家庭客户提供专业化的人身保险需求分析、方案设计和产品配置服务。 3. 销售与服务全流程管理： · 独立或协助完成从接触客户、需求分析、计划书呈现、投保办理到售后服务的全流程。 4. 市场拓展与品牌推广： · 积极参与公司举办的各类客户活动及品牌推广项目。 5. 专项培养任务：在主管指导下，参与市场调研，接触和了解团队管理、活动策划、培训辅导等管理类工作。二、合同与薪酬福利体系 1. 合同类型：代理合同。您与公司建立的是保险代理关系，而非劳动合同关系。这意味着您将享有高度的自主性和弹性工作时间，收入与个人绩效直接挂钩。 2. 薪酬结构： · 首年高额训练津贴：在达成基本学习与业绩目标后，公司设有专项的“新人训练津贴”。 · 销售佣金：根据销售保单的首年度保费，按一定比例计提。 · 续年度佣金：为客户提供持续服务，可从续期保费中获得奖励。 · 绩效奖金：达成各项业务指标后获得的额外奖励。 · 组织发展收入：组建自己的销售团队，可享受团队管理津贴、育成津贴等。 3. 福利保障： ·工作时间：周一至周五 9:00-17:30，周末双休，享受国家法定节假日 · 商业保险保障：公司购买商业保险，包含意外伤害、医疗、养老等保障。 · 荣誉体系：达成不同业绩标准，可获得相应的职级晋升、国际性荣誉奖项（如MDRT、IDA等）及公司内部各类荣誉表彰。三、职业发展路线： · 个人行销路线：专注于个人销售与客户经营，成为高绩效的保险顾问、理财规划师，服务于中高端客户市场。 · 组织管理发展路线：在个人业绩优秀的基础上，进行团队增员管理发展自己的团队，晋升为业务主管及更高层级的管理者。四、任职要求 · 学历：本科及以上学历（金融、营销、管理类相关专业优先）。 · 年龄：通常22-35周岁，条件优秀者可放宽。 · 具备良好的沟通表达能力和人际敏感度。 · 自我约束，自我要求以及抗压能力。 · 对金融保险行业有基本兴趣，认可保险的价值。