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岗位职责： 1、在招聘经理的指导下高效完成指定的招聘相关工作； 2、灵活运用外部渠道寻访、筛选、甄别简历； 3、与意向人选进行有效沟通，负责整体招聘流程的推进； 4、收集招聘相关信息和数据，并进行数据分析，提交分析报告； 5、维护候选人关系，定期跟进人才动态，更新人才储备信息，提升人才寻访效率与质量。 6、完成交办的其他与人才寻访、招聘相关的工作任务。 任职要求： 1、2025年或2026年应届毕业生，本科及以上学历，理工科专业优先； 2、性格外向开朗，善于沟通，有招聘实习经验优先； 3、积极主动，思维活跃，良好的沟通能力和执行能力； 4、学习能力强，有责任心，对新技术有学习意愿，善用AI工具。
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