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职位描述

【岗位职责】统筹管理公司法务、合规、风控、内控等模块工作，负责体系建设、制度完善及日常运行，保障公司依法合规经营，有效防范法律及经营风险。 1. 法务管理 1.1 统筹合同起草、审核、谈判及履行监督，参与重大合同及公司章程管理，防控法律风险。 1.2 为重大决策提供法律咨询，处理法律纠纷案件，统筹知识产权及侵权维权事务。 1.3 组织开展法律培训，跟踪法规政策变化，及时提示法律风险。 2. 合规管理 2.1 建立健全公司合规制度体系，制定合规管理计划，组织合规风险识别、评估与预警。 2.2 对重大决策、合同协议等进行合规审查，监督制度执行情况，跟踪违规整改。 2.3 负责商业伙伴合规管理，组织开展合规培训与宣传教育，按规定报送合规信息。 3. 风险管理 3.1 建立健全公司风险管理体系，组织开展风险辨识评估，建立风险台账。 3.2 建立风险监测预警机制，制定风险处置方案，跟踪处置进展，形成管理闭环。 3.3 制定完善风险管理制度，组织开展风险管理培训，配合上级监督检查。 4. 内控管理 4.1 建立健全公司内部控制体系，制定内控管理制度及操作流程，推动内控优化。 4.2 监督内控执行情况，组织开展内控自评价及专项检查，跟踪缺陷整改。 4.3 配合推进内控信息化，推动内控与法务、合规、风险等工作协同。 5.协助其他工作 5.1 完成上级交办的其他法务、合规、风控、内控相关工作。【任职条件】 1. 基本条件：本科及以上学历，法学相关专业，通过法律职业资格考试； 2. 工作经验：5年以上法务、合规、风控等相关工作经验，其中至少1年以上管理岗位经验，有国企或大型企业经验者优先； 3. 专业能力：精通公司法、民法典及相关法律法规，熟悉国企合规、风控、内控、内审体系；具备合同全流程管理、重大纠纷处理、体系搭建与优化能力； 4. 综合素养：具备统筹管理能力、沟通协调能力，原则性强，抗压能力强。