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【岗位职责】： 1.负责综合管理部全面工作，统筹协调行政、党建、人力资源及法律合规等事务。 2.完善制度流程并组织培训宣贯，推动跨部门协作与信息沟通。 3.落实员工考核与人才培养，保障公司日常高效运转。 【资格条件】： 1.大学本科及以上学历。专业不限，中文文秘类、社会政治类、公共管理类、法律类、工商管理类等相关专业优先。 2.具备央企或国企5年以上主管任职经历，具备与岗位要求相匹配的全面管理能力。 3.具备较强的沟通协调能力和执行力，能够有效推动各项工作，善于处理各类具体事务，保障工作质量和进度。 4.具有较强的团队协作和管理能力，能做好团队建设工作，营造良好工作氛围。 5.中共党员。 6.原则上应于1980年1月1日及以后出生。 7.特别优秀者可适当放宽相关要求。
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