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岗位职责: 1. 负责公司干部管理体系的建设与运营，确保干部队伍的活力与战斗力； 2. 协助优化人力资源管理制度与流程，参与相关项目的具体实施； 3. 执行公司人力资源的日常运营与管理工作，提升员工体验； 4. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求: 【招聘单位：苏美达股份有限公司】 1. 人力资源、管理学或相关专业硕士及以上学历，有人力资源实习经验者优先； 2. 掌握人力资源管理的基础理论和知识，对人力资源各大模块的工作流程有基本认知； 3. 具备良好的沟通能力、执行力和团队合作意识； 4. 能够熟练使用办公软件。 简历接收截止时间为2026年3月22日。
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