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【岗位职责】 1.协助制定并具体执行综合管理部门的各项工作计划与规章制度，负责相关业务流程的日常操作与维护； 2.具体承担员工的招聘组织、培训实施、考核数据收集与核算、薪酬社保办理、员工关系维护等人力资源各模块的实务工作； 3.参与部门预算的数据收集、编制工作，并负责预算获批后的日常登记、执行与报销等具体事务； 4.协助开展党务、工会、群团等活动的具体组织、宣传、联络与后勤保障工作； 5.负责与资环电池本部、政府部门、行业协会等的日常联络、材料报送、会议协调等具体对接事务。 【任职条件】 1.大学本科及以上学历； 2.具有2年以上相关工作经验； 3.熟悉国家相关法律法规和政策，熟悉企业运作模式和管理制度；具有较强的行政管理、人力资源管理、党群工作等方面专业知识和技能； 4.具有良好的逻辑思维能力、政策研究能力、执行能力、沟通协调能力，能够承受较大工作压力； 5.中共党员； 6.出生日期在1985年1月1日之后； 7.具有正常履行职责的身体条件； 8.未处于党纪、政纪处分所规定的影响期内。 特别优秀的，可适当放宽条件。
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您目前还没有登录：立即登录【岗位职责】 1.协助制定并具体执行综合管理部门的各项工作计划与规章制度，负责相关业务流程的日常操作与维护； 2.具体承担员工的招聘组织、培训实施、考核数据收集与核算、薪酬社保办理、员工关系维护等人力资源各模块的实务工作； 3.参与部门预算的数据收集、编制工作，并负责预算获批后的日常登记、执行与报销等具体事务； 4.协助开展党务、工会、群团等活动的具体组织、宣传、联络与后勤保障工作； 5.负责与资环电池本部、政府部门、行业协会等的日常联络、材料报送、会议协调等具体对接事务。 【任职条件】 1.大学本科及以上学历； 2.具有2年以上相关工作经验； 3.熟悉国家相关法律法规和政策，熟悉企业运作模式和管理制度；具有较强的行政管理、人力资源管理、党群工作等方面专业知识和技能； 4.具有良好的逻辑思维能力、政策研究能力、执行能力、沟通协调能力，能够承受较大工作压力； 5.中共党员； 6.出生日期在1985年1月1日之后； 7.具有正常履行职责的身体条件； 8.未处于党纪、政纪处分所规定的影响期内。 特别优秀的，可适当放宽条件。
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