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    科创管理岗

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    职位月薪:面议

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    职位月薪: 面议

    • 岗位类别:
    • 招聘类型: 全职
    • 工作经验: 5-10年
    • 工作地点: 南京市
    • 学历要求: 本科
    • 招聘人数: 1人
      福利待遇:
    • 五险一金
    • 优质平台
    • 法定节假日休息
    • 年终奖

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    职位描述

    【岗位职责】 1、负责公司科技研发、成果转化、技术引进工作的整体组织及过程管理。 2、负责科技研发体系建设,根据公司发展与相关战略,制定科技研发规划及研发预算,完成公司的年度研发目标及经营计划。 3、负责规范科技研发管理机制及相关流程,加强研发人才梯队建设及国内外技术交流能力,为公司作为科技型企业做好技术支撑、发展指导、资源协调与机制保障。 4、组织开展行业趋势与科技政策的动态研究,指导研究国内外行业相关研究机构与重点企业,审核公司重点科研发展方向。 5、组织推进科研课题的立项、审批、中期检查、结项及绩效评价等工作,组织公司科技奖申报、专利申报、科技成果推广应用等工作。 6、指导对标行业领先科技型企业的科技创新机制,开展自身科技发展痛点难点问题分析,统筹科技创新平台与创新激励机制建设。 7、统筹组建公司专家库、后备专家库、所属企业高级别技术专家委员会,开展前瞻技术探讨、项目支持与评审等工作。 8、完成领导交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、具有本科及以上学历,硕士研究生以上学历优先,新能源、电力工程、热能工程、环境工程、化学工程等相关专业优先。 2、5年以上科创管理相关工作经验,有大型央国企工作经验者优先。 3、具备良好的组织协调能力和沟通能力,能够高效处理各类科技创新相关事务,注重细节,工作认真负责。 4、熟悉科研管理相关政策与机制,精通国家科技相关的政策。 5、熟练使用办公软件及数据分析工具,具备良好的文字写作能力,能撰写各类战略材料。 6、具备高度的责任心和敬业精神,能够确保工作任务的按时、高质量完成。 7、中共党员优先。

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    【岗位职责】 1、负责公司科技研发、成果转化、技术引进工作的整体组织及过程管理。 2、负责科技研发体系建设,根据公司发展与相关战略,制定科技研发规划及研发预算,完成公司的年度研发目标及经营计划。 3、负责规范科技研发管理机制及相关流程,加强研发人才梯队建设及国内外技术交流能力,为公司作为科技型企业做好技术支撑、发展指导、资源协调与机制保障。 4、组织开展行业趋势与科技政策的动态研究,指导研究国内外行业相关研究机构与重点企业,审核公司重点科研发展方向。 5、组织推进科研课题的立项、审批、中期检查、结项及绩效评价等工作,组织公司科技奖申报、专利申报、科技成果推广应用等工作。 6、指导对标行业领先科技型企业的科技创新机制,开展自身科技发展痛点难点问题分析,统筹科技创新平台与创新激励机制建设。 7、统筹组建公司专家库、后备专家库、所属企业高级别技术专家委员会,开展前瞻技术探讨、项目支持与评审等工作。 8、完成领导交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、具有本科及以上学历,硕士研究生以上学历优先,新能源、电力工程、热能工程、环境工程、化学工程等相关专业优先。 2、5年以上科创管理相关工作经验,有大型央国企工作经验者优先。 3、具备良好的组织协调能力和沟通能力,能够高效处理各类科技创新相关事务,注重细节,工作认真负责。 4、熟悉科研管理相关政策与机制,精通国家科技相关的政策。 5、熟练使用办公软件及数据分析工具,具备良好的文字写作能力,能撰写各类战略材料。 6、具备高度的责任心和敬业精神,能够确保工作任务的按时、高质量完成。 7、中共党员优先。

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    地址南京-建邺区

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