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岗位职责 负责员工入离职手续、档案管理及基础人事服务； 协助组织员工培训及企业文化活动； 负责公司及子公司岗位的招聘工作； 对接业务部门，处理日常人力资源事务。 任职要求 1. 基本条件 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 年龄不超过35周岁（管理岗可放宽至40岁）； 大学英语四级； 无违法违纪记录，中共党员优先。 2. 经验与技能 应届生或1年以上经验，熟练使用Office； 接收实习生。 3. 优先条件 持有人力资源管理师证书（二级以上）； 英语流利。 招聘流程 1. 网申投递：12月26日前申请； 2. 资格审查：学历、工作经历及业绩证明核查； 3. 笔试面试： 笔试：专业笔试； 面试：高管面谈（含外语能力测试）； 4. 背调与录用公示：2026年1月15日前发放offer。
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