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岗位职责 1. 日常行政事务： 负责文件收发、归档及会议记录整理，确保文档管理规范； 协助办理员工入职、离职手续及考勤统计。 2. 综合协调支持： 对接部门间事务性工作，包括物资采购、活动组织等； 处理来访接待及电话转接，维护办公环境秩序。 3. 数据与报表处理： 基础数据录入与统计，协助制作月度行政报表。 4. 其它协调工作内容。 任职要求 1. 基本条件 年龄30周岁以下，本科及以上学历（行政管理、文秘、汉语言文学类优先）； 政治素质良好，无违法违纪记录，中共党员或共青团员优先。 2. 技能与经验 硬性要求： 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度≥60字/分钟； 1年以上行政或文员相关工作经验（应届生需提供实习证明）。 注：可接收实习生 优先条件： 具备基础公文写作能力或活动策划经验； 持有初级秘书资格证或相关职业技能证书。 3. 个人素质 耐心细致，具备较强的沟通协调能力； 能适应国企规范化流程及临时性任务安排。 招聘流程 1. 网申投递：12月26日前申请； 2. 资格审查：学历、工作经历及业绩证明核查； 3. 笔试面试： 笔试：专业笔试； 面试：高管面谈（含外语能力测试）； 4. 背调与录用公示：2026年1月15日前发放offer。
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