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职位描述

人力资源管理岗：岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、转正、调动、离职等全周期人事手续办理； 2.负责培训计划制定与组织实施、员工考核管理及制度修订支持工作； 3.协助开展人才队伍建设、在职能力提升等相关事务； 4.承担人力资源类文稿撰写、政策宣贯材料编制等综合支持工作； 5.参与人力资源数字化建设相关基础工作，包括数据整理、系统操作及智能化工具的辅助应用。任职要求：学历与专业：硕士学历，毕业时需取得学历、学位双证书；人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、行政管理、统计学等相关专业优先；项目经验：具备人力资源管理相关实践、实习经验，熟悉人员招录、培训管理、档案管理、员工考核、薪酬绩效等业务者优先；专业技能：英语CET-4及以上，具备良好的听说读写能力，能熟练使用Office、WPS等办公软件，具备一定程度数字化基础，对人工智能有基础认知并能实际运用；综合素质：对重工业行业有一定了解，能够适应和认可船舶制造行业工作形式，有较好的沟通交流与逻辑分析能力，有团队意识、吃苦耐劳，具备持续学习能力与奉献精神。行政管理岗：岗位职责： 1.协助组织公司级各类会议及重大活动，并做好相关会议记录，整理会议纪要； 2.对接联络政府有关部门；组织安排公司重要来宾、来访接待工作； 3.依照规定进行行政文件、合同及档案的日常保管、保密及使用。任职要求：学历与专业：硕士学历，毕业时需取得学历、学位双证书；行政管理、公共管理、工商管理等相关专业优先；项目经验：具备行政管理相关实践、实习经验，熟悉会议组织与策划、公文写作、合同及档案管理等业务者优先；专业技能：英语CET-4及以上，具备良好的听说读写能力，能熟练使用Office、WPS等办公软件，具备一定程度数字化基础，对人工智能有基础认知并能实际运用；综合素质：对重工业行业有一定了解，能够适应和认可船舶制造行业工作形式，有较好的沟通交流与逻辑分析能力，有团队意识、吃苦耐劳，具备持续学习能力与奉献精神。