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职位月薪： 面议
东部机场集团有限公司南京禄口国际机场安检工作人员招聘公告
南京禄口国际机场是江苏省和南京市的空中门户，东部机场集团重要机场，定位为“长三角***机场群重要枢纽”，是国家主要干线机场、国家大型枢纽机场、中国航空货物中心和快件集散中心以及国家区域交通枢纽。2025年，南京机场完成旅客吞吐量3138万人次；完成货邮吞吐量48万吨，其中国际及港澳台货邮吞吐量10.2万吨，分别同比增长15%、33.6%。
为支撑业务发展需要，现面向社会公开招聘南京禄口国际机场安检工作人员。现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位
南京禄口国际机场安检工作人员。
二、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
三、报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具备良好的品行及职业操守，爱岗敬业，无不良从业记录；
4.具有应聘岗位所要求的生理及心理健康条件；
5.身体健康，相貌端正，能够适应24小时轮班作业；
6.具备大专及以上学历；
7.年龄原则上不超过25周岁，具有相关工作经历或其他条件优秀者可适当放宽。
有下列情形之一的不得应聘：
1.不符合招聘岗位资格条件要求的人员；
2.违反政治纪律和政治规矩的人员、尚未解除纪律处分的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被列为失信联合惩戒对象的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.存在法律法规规定的其他不得应聘情形的人员。
四、岗位职责
主要负责乘机旅客行李物品、航空运输货物安全检查等工作。
五、薪资待遇
东部机场集团有限公司与聘用人员签订正式劳动合同，一经录用，待遇从优，享受社会保险、住房公积金、企业年金等。
六、招聘程序
（一）网上报名
1.本次招聘只接受网上报名。
2.报名链接：https://job.carnoc.com/。
3.本次招聘以2026年8月31日为截止日期计算应聘人员年龄、工作年限、任职年限等。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。
（二）资格审查
根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者对所提供本人信息材料的真实性、准确性负责。凡提供虚假材料或有舞弊行为的，一经查实，即取消应聘资格。
审查通过后，将以邮箱或电话形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。
（三）综合测评
重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的综合适岗程度。
（四）背景调查
通过面试人员需按要求进行南京禄口国际机场航空安全背景审查。
（五）入职体检
背景调查合格人员须按要求进行入职体检。
（六）录用入职
综合研究确定拟录用人员，并办理录用手续。
七、其他说明事项
（一）东部机场集团有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止岗位招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有*****。
（二）本次招聘不涉及任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与东部机场集团无关。
（三）本次招聘将通过邮箱或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注邮箱、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
（四）本次招聘由东部机场集团直接发布信息和组织实施。望有意应聘人员仔细分辨招聘信息，通过正当渠道应聘，谨防上当受骗或受不良信息误导。若由此造成相关损失，均与本公司无关。
（五）咨询电话：025-69821322。
（六）本公告由东部机场集团有限公司保留*****。
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南京禄口国际机场是江苏省和南京市的空中门户，东部机场集团重要机场，定位为“长三角***机场群重要枢纽”，是国家主要干线机场、国家大型枢纽机场、中国航空货物中心和快件集散中心以及国家区域交通枢纽。2025年，南京机场完成旅客吞吐量3138万人次；完成货邮吞吐量48万吨，其中国际及港澳台货邮吞吐量10.2万吨，分别同比增长15%、33.6%。
为支撑业务发展需要，现面向社会公开招聘南京禄口国际机场安检工作人员。现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位
南京禄口国际机场安检工作人员。
二、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
三、报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具备良好的品行及职业操守，爱岗敬业，无不良从业记录；
4.具有应聘岗位所要求的生理及心理健康条件；
5.身体健康，相貌端正，能够适应24小时轮班作业；
6.具备大专及以上学历；
7.年龄原则上不超过25周岁，具有相关工作经历或其他条件优秀者可适当放宽。
有下列情形之一的不得应聘：
1.不符合招聘岗位资格条件要求的人员；
2.违反政治纪律和政治规矩的人员、尚未解除纪律处分的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被列为失信联合惩戒对象的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.存在法律法规规定的其他不得应聘情形的人员。
四、岗位职责
主要负责乘机旅客行李物品、航空运输货物安全检查等工作。
五、薪资待遇
东部机场集团有限公司与聘用人员签订正式劳动合同，一经录用，待遇从优，享受社会保险、住房公积金、企业年金等。
六、招聘程序
（一）网上报名
1.本次招聘只接受网上报名。
2.报名链接：https://job.carnoc.com/。
3.本次招聘以2026年8月31日为截止日期计算应聘人员年龄、工作年限、任职年限等。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。
（二）资格审查
根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者对所提供本人信息材料的真实性、准确性负责。凡提供虚假材料或有舞弊行为的，一经查实，即取消应聘资格。
审查通过后，将以邮箱或电话形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。
（三）综合测评
重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的综合适岗程度。
（四）背景调查
通过面试人员需按要求进行南京禄口国际机场航空安全背景审查。
（五）入职体检
背景调查合格人员须按要求进行入职体检。
（六）录用入职
综合研究确定拟录用人员，并办理录用手续。
七、其他说明事项
（一）东部机场集团有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止岗位招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有*****。
（二）本次招聘不涉及任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与东部机场集团无关。
（三）本次招聘将通过邮箱或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注邮箱、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
（四）本次招聘由东部机场集团直接发布信息和组织实施。望有意应聘人员仔细分辨招聘信息，通过正当渠道应聘，谨防上当受骗或受不良信息误导。若由此造成相关损失，均与本公司无关。
（五）咨询电话：025-69821322。
（六）本公告由东部机场集团有限公司保留*****。
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