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    2027届-行政专员-南通(J25068)

    2027届-行政专员-南通(J25068)

    职位月薪:面议

    2027届-行政专员-南通(J25068)

    职位月薪: 面议

    • 岗位类别:
    • 招聘类型: 全职
    • 工作经验: 10年以上
    • 工作地点:
    • 学历要求: 本科
    • 招聘人数: 1人
      福利待遇:
    • 五险一金
    • 优质平台
    • 法定节假日休息
    • 年终奖

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    职位描述

    部门简介: 行政部是公司运营保障的核心部门,为员工提供物业保洁、通勤班车、员工食堂、新员工过渡期住宿及员工活动等全方位后勤服务,致力于营造安全、舒适、高效的办公与生活环境。 在这里,您将有机会获得行政后勤全模块运营管理经验,深度参与服务标准化建设与供应商管理,成为企业行政领域的专业人才。 岗位职责: 1.后勤服务运营:参与员工食堂、通勤班车、物业保洁等日常后勤服务的运营管理与质量监督,对接物业、餐饮、运输等外部供应商,协助完成供应商考核评估与合同管理; 2.员工住宿管理:协助管理新员工过渡期住宿安排,包括入住登记、房间分配、退宿流程及日常维护,建立住宿台账,定期盘点宿舍资产与设施状态; 3.员工活动策划:参与公司级员工活动(团建、节日活动、年会等)的策划、组织与现场执行,协助制定年度活动计划与预算; 4.会务接待统筹:参与公司级重大会议及重要客户的商务接待工作,保障会务及接待工作高标准落地; 5.制度流程建设:协助完善行政服务相关制度、SOP及操作手册,参与行政费用预算编制与执行监控,推动流程标准化。 岗位要求: 1.2027届本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理、酒店管理、旅游管理、公共管理等相关专业优先; 2.良好的沟通协调能力与服务意识,关注细节,善于从员工视角思考问题,具备基本的数据分析与报告撰写能力; 积极主动,责任心强,具备良好的抗压能力与团队合作精神,有校园活动或社团组织经验者优先; 在校期间担任学生干部,或有行政、后勤、酒店相关实习经历者加分。 您将得到的培训: 1. 系统的行政管理入职培训与导师一对一帮带,帮助您快速掌握后勤运营管理全流程; 2. 供应商管理、合同谈判、活动策划等专项技能培训课程; 3. 跨部门协作与项目管理实战锻炼机会。 未来职业发展: 1. 通过完备的系统培训,帮助您迅速成长为行政管理领域的专业人才; 2. 清晰的职业发展路径:行政专员 → 高级行政专员 → 行政主管 → 行政经理,绩效导向的晋升机制; 3. 参与公司级重点项目与跨部门协作,积累丰富的企业运营管理经验。

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    部门简介: 行政部是公司运营保障的核心部门,为员工提供物业保洁、通勤班车、员工食堂、新员工过渡期住宿及员工活动等全方位后勤服务,致力于营造安全、舒适、高效的办公与生活环境。 在这里,您将有机会获得行政后勤全模块运营管理经验,深度参与服务标准化建设与供应商管理,成为企业行政领域的专业人才。 岗位职责: 1.后勤服务运营:参与员工食堂、通勤班车、物业保洁等日常后勤服务的运营管理与质量监督,对接物业、餐饮、运输等外部供应商,协助完成供应商考核评估与合同管理; 2.员工住宿管理:协助管理新员工过渡期住宿安排,包括入住登记、房间分配、退宿流程及日常维护,建立住宿台账,定期盘点宿舍资产与设施状态; 3.员工活动策划:参与公司级员工活动(团建、节日活动、年会等)的策划、组织与现场执行,协助制定年度活动计划与预算; 4.会务接待统筹:参与公司级重大会议及重要客户的商务接待工作,保障会务及接待工作高标准落地; 5.制度流程建设:协助完善行政服务相关制度、SOP及操作手册,参与行政费用预算编制与执行监控,推动流程标准化。 岗位要求: 1.2027届本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理、酒店管理、旅游管理、公共管理等相关专业优先; 2.良好的沟通协调能力与服务意识,关注细节,善于从员工视角思考问题,具备基本的数据分析与报告撰写能力; 积极主动,责任心强,具备良好的抗压能力与团队合作精神,有校园活动或社团组织经验者优先; 在校期间担任学生干部,或有行政、后勤、酒店相关实习经历者加分。 您将得到的培训: 1. 系统的行政管理入职培训与导师一对一帮带,帮助您快速掌握后勤运营管理全流程; 2. 供应商管理、合同谈判、活动策划等专项技能培训课程; 3. 跨部门协作与项目管理实战锻炼机会。 未来职业发展: 1. 通过完备的系统培训,帮助您迅速成长为行政管理领域的专业人才; 2. 清晰的职业发展路径:行政专员 → 高级行政专员 → 行政主管 → 行政经理,绩效导向的晋升机制; 3. 参与公司级重点项目与跨部门协作,积累丰富的企业运营管理经验。

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