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    副部长

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    职位月薪:面议

    副部长

    职位月薪: 面议

    • 岗位类别:
    • 招聘类型: 全职
    • 工作经验: 10年以上
    • 工作地点:
    • 学历要求: 本科
    • 招聘人数: 1人
      福利待遇:
    • 五险一金
    • 优质平台
    • 法定节假日休息
    • 年终奖

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    职位描述

    岗位职责: 1.协助部长开展公司中长期战略发展规划编制、修订和分解执行;对接上级单位下达的战略发展相关业务工作; 2.协助部长开展公司投资管理工作,拟制投资计划,牵头组织年度股权投资、固定资产投资的项目推进,定期上报投资项目进度; 3.协助部长开展公司科技方面战略的制定、执行、考核和评估修订,包括“五年发展”“战新产业培育”“主业发展”等; 4.协助部长开展公司科技投资/投入的规划、计划、执行和考核评估;其中科技投资主要为科研生产相关的条件能力建设(资产类),科技投入主要为自筹经费科研项目(参照资产类投资管理管理办法); 5.分管公司科研任务/项目计划分级管控体系建设与运行,实施计划、进度和成果考核管理,完善科研管理体系文件(流程、制度、模板等),推进科研激励办法试点改革等工作; 6.协助部长开展公司科技相关政策性任务和经费争取; 7.分管负责落实公司战新产业推进任务,履行战新产业推进管理办公室职责,推动战新产业相关产品、技术和条件建设任务序时推进; 8.协助部长建设和维护知识产权体系有效运行,策划公司知识产权、科技成果的申报与实施。 任职要求: 1.年龄要求:不超过45周岁; 2.工作经历要求:五年以上工作经验,一年以上科研管理工作经验; 3.掌握科技研发管理的系统知识; 4.熟练科研相关质量体系、知识产权、成果管理、经费预算、保密和安全等知识; 5.熟悉相关科技创新及经费管理相关管理规定。

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    岗位职责: 1.协助部长开展公司中长期战略发展规划编制、修订和分解执行;对接上级单位下达的战略发展相关业务工作; 2.协助部长开展公司投资管理工作,拟制投资计划,牵头组织年度股权投资、固定资产投资的项目推进,定期上报投资项目进度; 3.协助部长开展公司科技方面战略的制定、执行、考核和评估修订,包括“五年发展”“战新产业培育”“主业发展”等; 4.协助部长开展公司科技投资/投入的规划、计划、执行和考核评估;其中科技投资主要为科研生产相关的条件能力建设(资产类),科技投入主要为自筹经费科研项目(参照资产类投资管理管理办法); 5.分管公司科研任务/项目计划分级管控体系建设与运行,实施计划、进度和成果考核管理,完善科研管理体系文件(流程、制度、模板等),推进科研激励办法试点改革等工作; 6.协助部长开展公司科技相关政策性任务和经费争取; 7.分管负责落实公司战新产业推进任务,履行战新产业推进管理办公室职责,推动战新产业相关产品、技术和条件建设任务序时推进; 8.协助部长建设和维护知识产权体系有效运行,策划公司知识产权、科技成果的申报与实施。 任职要求: 1.年龄要求:不超过45周岁; 2.工作经历要求:五年以上工作经验,一年以上科研管理工作经验; 3.掌握科技研发管理的系统知识; 4.熟练科研相关质量体系、知识产权、成果管理、经费预算、保密和安全等知识; 5.熟悉相关科技创新及经费管理相关管理规定。

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