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岗位职责： 1.协助上级建立健全公司战略管理体系，制定中长期战略规划编制模板、管理制度与流程； 2.协助组织编制公司中长期发展规划，组织实施公司科技方面战略规划和重大专项任务规划的制定、执行、考核和评估修订等工作，指导各业务单元编制专项规划并进行审核、汇总与修订； 3.对接上级集团或主管单位的战略发展部门，承接上级战略规划要求，确保公司战略与集团整体部署保持一致； 4.跟踪国内外宏观经济形势及资本市场变化，研判对公司战略发展的潜在影响，提出前瞻性的发展建议或预警； 5.负责部门内部知识管理，沉淀战略规划、行业研究与分析的方法论和工具模板； 6.协助上级主管落实公司战略管理相关业务流程设计，制定相关流程的标准和规范，组织相关流程工具的培训与指导。 任职要求： 1.年龄要求：不超过35周岁； 2.工作经历要求：二年以上战略规划工作经验； 3.熟悉企业战略规划相关业务流程； 4.熟悉战略管理、数据分析等相关知识； 5.熟悉国家宏观经济政策、行业监管相关法律法规及规章制度。
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