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岗位职责： 1.牵头制定部门长期发展规划，引领平台/技术迭代升级，负责年度目标实现； 2.对接内外部门，组织核心技术/产品的论证策划工作，开展详细需求论证分析工作； 3.组织产品开发、关键技术突破，把控技术路线与实施质量，解决关键技术瓶颈，参与关键技术的研究、评审和推广应用等工作； 4.参与部门其他业务的关键决策、评审及管理工作； 5.优化分管部门组织架构及人力资源配置，协助开展人才培养、人才梯队建设； 6.履行质量、保密、安全、知识产权等各职能管理体系赋予的相应职责；完成上级领导委托和经报上级同意的其它工作。 任职要求： 1.年龄要求：不超过35周岁； 2.具备5年以上大型研发机构负责人管理工作经验，高级技术职称优先； 3.熟悉该专业方向的研发流程、技术方案设计方法与测试验证标准； 4.具备较强的技术攻关、方案设计、团队指导与问题解决能力； 5.具备团队管理、跨部门协调与问题解决能力。
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