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职位描述

一、工作职责 1.协助部门/科室制定招聘目标，组织招聘工作，完成科室招聘目标； 2.负责跟进和办理科室人员入离调转等手续，维护员工人事信息，监督检查各项流程落实情况； 3.负责部门/科室员工各项福利、津贴核算等； 4.协助开展部门/科室绩效评估； 5.协助部门/科室维护员工关系，解答员工各项疑问； 6.参与部门/科室各项人力资源管理提升工作，提升人力资源管理水平。二、职位要求 1.硕士及以上学历； 2.人力资源，管理学等相关专业； 3.了解劳动法律法规及相关政策，了解人力资源各项管理工具； 4.有一定抗压能力，耐心细致，认真有责任心； 5.擅长与人沟通交流，团队协作意识较强，乐于学习； 6.英语六级水平，能熟练运用英文进行日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件。三、管理条线归属 HR部门SSC序列四、晋升通道通道1：HR经理-HR团队模块负责人-HR团队负责人-SSC序列负责人-部门负责人-公司管理层通道2：HR经理-HRBP-BP序列负责人-部门负责人-公司管理层通道3：HR经理-COE模块专员-COE模块负责人-COE序列负责人-部门负责人-公司管理层五、薪酬待遇面议六、工作地点北京/武汉/天津/南京/大连/成都南京市江宁区菲尼克斯路70号小龙湾总部基地32号楼7层乘车路线：地铁1号线-小龙湾地铁站，步行200米七、联系方式求职者请提供中英文简历 (含照片)，邮件标题格式请用：人事经理-姓名-学校-专业-学历联系电话：025-52115557 邮件: hr-nanjing@mdpi.com