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岗位职责: 1、协助执行招聘工作,如电话邀约、协助面试安排; 2、协助各类人力资源表数据汇总; 3、协助人力资源部日常工作的开展。 4、负责候选人的体检、背景调查以及入职材料搜集、整理何归档。 5. 确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源或管理相关专业 2、良好的项目管理能力 3、良好的沟通表达能力 4、态度积极,结果导向 5、良好的解决问题的能力,以“行动+方案”为导向,并快速响应 6、良好的书面中英文能力 7、较强的多元化企业内的跨部门协作能力 8、较高的敬业度和责任感,积极乐观及持续创新的工作态度 9、良好的团队合作精神和自我激励能力 10、按照当地法规、公司政策、HSE政策(健康、安全、环境、安保及节能低碳等)、 行为准则等要求,在日常工作中树立合规榜样
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