综合管理部（党建工作部）部长-江苏招聘网

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职位描述

【岗位职责】 1、全面负责综合管理部的日常管理工作，制定部门工作计划并组织实施，确保各项工作有序开展，达成部门目标。 2、统筹协调公司内部行政管理、党建工作等各方面工作，促进各板块高效协同运作。 3、组织制定和完善公司各项综合管理制度、流程，并监督执行情况，根据实际反馈适时进行优化调整，保障公司运营规范化。 4、负责与上级单位、其他部门及外部相关机构的沟通联络工作，建立良好的合作关系，及时传达重要信息，协调解决各类跨部门问题和合作事项。 5、参与公司重大决策，从综合管理角度提供专业意见和建议，协助公司领导制定战略规划，并跟进战略举措在各管理环节的落实情况。 6、审核各类综合管理相关文件、报告等，把控工作质量，确保符合公司要求及相关法规政策。 7、负责部门团队建设，组织开展员工培训、绩效考核等工作，提升团队整体素质和工作效能。 8、完成领导交办的其他重要工作任务。【任职资格】 1、应当在相当于中央企业三级单位正职及以上职务层级岗位任职，或在相当于中央企业三级单位副职岗位工作2年以上（未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上）；在非国央企工作，应在知名企业担任相当层级的管理职务，具备与岗位要求相匹配的全面管理能力。 2、具有大学本科及以上文化程度，行政管理、企业管理等相关专业优先。 3、原则上应于1980年1月1日以后出生。 4、具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能有效整合多方资源，应对复杂工作局面，推动各项工作顺利开展。 5、具备良好的文字处理能力和公文写作水平，能熟练撰写各类工作报告、总结等材料。 6、中共党员。 7、具有正常履行职责的身体条件。