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一、专业要求（团队经理） 1.本科及以上学历，3年及以上销售团队管理经验或金融行业从业经验； 2.熟悉江苏本地（苏州地区优先）市场，拥有广泛社会关系储备与业务拓展能力； 3.具备良好的客户开发和维护经验、扎实的商务谈判和项目投标经验。 4.拥有或能快速组建高执行力销售队伍，并带领团队高效拓展业务； 5.专业不限，有金融背景、销售经验，或熟悉保险产品体系及业务流程、过往销售业绩突出者优先； 6.特别优秀者，条件可适当放宽。 二、薪资福利 1. 薪酬体系：底薪+绩效提成+年终激励，收入上不封顶。 2. 培训支持：专属新人带教，配套岗前、在岗培训，快速上手业务。 3. 成长赋能：依托公司属地资源优势，可提供优质重点客户资源，成长赋能。 4. 透明晋升：凭业绩晋升，考核公开公正。 5. 福利齐全：入职签订正式劳动合同、缴纳五险一金，享有节日福利、工作餐补贴、通讯补贴、体检、带薪休假等权益。
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