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1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2.熟悉人力资源管理各项实务操作流程; 3.熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 5.熟练使用办公软件及人力资源信息系统。 1.协助建立健全招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度; 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和规章制度; 4.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等; 5.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理; 6.协助组织员工培训和绩效考核工作。
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