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岗位方向: 1.人力资源:定向为分公司人力资源部储备人才,培养人力资源专业人才。 2.职能综管:定向为分公司储备综管专业人才,参与公文报告撰写、业务报告梳理等相关工作。 3.培训生:在分公司前、中、后台部门进行轮岗培养后定岗在相关部门工作。 工作职责: 1.学习了解定向培养部门或轮岗部门的业务和专业知识技能,完成部门安排的工作; 2.按要求完成各类培训及项目型工作,积极参与行业专业考试: 3.完成上级安排的其他工作。 岗位要求: 1.具有大学本科(含)以上学历、学位,符合我司校园招聘的各项基本条件; 2.定向培养人员人力资源管理、汉语言文学类、文秘类、马克思主义类等相关专业背景优先。
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