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任职资格 1、本科及以上，企业管理、行政管理或相关专业； 2、具有8年以上相关工作经验； 3、具备本岗位所需要的专业知识及能力； 4、能够操作计算机和常用办公软件； 5、具有较丰富的管理工作经验；认同本企业文化，具有共同的价值观；具有良好的敬业精神和诚实守信的品德；崇尚团队精神，善于与人合作；身心健康。 6、性格开朗、思路清晰、自律性强、具有团队合作精神，处理问题全面细致，有较强的社交能力、公关能力、管理能力和较高的写作水平。 1、 深入了解公司战略、建立部门战略并得以有效执行； 2、 负责部门全面工作及过程监督，审核等工作质量的把关； 3、 建立部门班组建设体系，做好梯队建设工作； 4、 了解公司经营管理情况，协助总裁办公，衔接总裁工作和协调企业内外各种关系，组织召集总裁办公会，贯彻落实和推动总裁决策； 5、 负责公司各类综合性文字材料的审核； 6、 负责公司各类行政、后勤事务的管控，做好费用预算和控制； 7、 领导交办的其他任务。
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