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岗位职责 1、协助开展销售类岗位招聘执行工作，包括简历筛选、面试邀约、面试协调、候选人跟进与入职衔接，保障招聘流程顺畅推进 2、协助维护各招聘渠道，配合完成职位发布、信息更新、渠道数据整理等工作，辅助优化渠道曝光效果 3、配合对接销售业务线，同步招聘进度，整理用人需求信息，协助跟进流程中的基础沟通事项 4、配合整理招聘数据、新媒体雇主建设，协助沉淀面试题库、招聘话术、平台运营SOP等标准化资料 任职要求 1、本科及以上在读学生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，大三、大四或研一、研二优先 2、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，有招聘实习、校园社团 / 学生会招新相关经验者优先 3、熟练使用 Office 办公软件，做事细心严谨，具备良好的沟通表达能力与服务意识 4、具备较强的学习能力与执行力，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作节奏 5、可保证每周到岗 4 天及以上，连续实习 3 个月以上，能尽快到岗者优先 截止日期：2027年08月01日 招聘人数：1人 职位来源：该职位来自第三方企业官网
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