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职位描述

岗位职责： 1. 轮岗学习与实践‌：在招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系、组织和人才发展等人力资源核心模块进行定期轮岗，全面掌握人力资源运作流程。 2. 业务支持协助‌：深入业务部门，协助HRBP团队进行人才盘点、需求分析、员工访谈及基础人事运营工作，理解业务逻辑并提供人力支持。 3. 项目参与执行‌：参与公司级人力资源项目（领导力发展项目、企业文化活动、招聘专项等），负责方案落地、数据整理、现场协调及效果评估。 4. 数据分析与优化‌：协助收集和处理人力资源相关数据（如考勤、离职率、招聘转化率等），运用Excel或BI工具进行分析，为管理决策提供数据支持。 5. 日常运营维护‌：协助维护员工档案、HR系统数据准确性，处理基础的社保公积金办理、入离职手续等事务性工作。任职要求： 1. 学历专业‌：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学、劳动关系等相关专业优先；具备复合背景（如“人力+数据”、“人力+业务”）者更佳。 2. 综合素质‌： - 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力，善于团队合作。 - 对人力资源工作有浓厚兴趣，具备强烈的责任心和服务意识，认同公司价值观。 - 具备良好的学习能力和问题解决能力，能快速适应快节奏的工作环境。 3. 技能要求‌： - 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel（函数、透视表）和PPT制作。 - 具备一定的数据分析能力，熟悉AI工具辅助办公者优先。 4. 学校经历‌：担任过学生会干部、社团负责人者优先考虑。