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岗位职责: 队伍培训:设计并实施技能培训,提升队伍专业战力。团队搭建:策划人才招募方案,搭建团队梯队,驱动组织发展。业务推动:策划业务策略与激励机制,追踪团队业务达成。运营风控:统筹团队日常运营,品质管理与合规风控,确保稳健运行。 任职要求: 1、本科及以上学历,有学历、学位证书; 2、诚信务实,积极向上,有责任心,有较好的沟通协调能力及团队协作能力; 3、熟练操作各项办公软件。
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