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    2027届-精英计划-工程-工程设备维护与改善方向-XDC

    2027届-精英计划-工程-工程设备维护与改善方向-XDC

    职位月薪:面议

    2027届-精英计划-工程-工程设备维护与改善方向-XDC

    职位月薪: 面议

    • 岗位类别:
    • 招聘类型: 全职
    • 工作经验: 10年以上
    • 工作地点:
    • 学历要求: 硕士研究生
    • 招聘人数: 1人
      福利待遇:
    • 五险一金
    • 优质平台
    • 法定节假日休息
    • 年终奖

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    职位描述

    工作城市:无锡新吴区


    职位描述:

    1.负责设备全生命周期的管理, 包括但不限于新建和技术改造项目,负责工程类设备相关的设计、选型、安装、调试、维修、维护、改造等工作

    2.负责设备管理体系的建立,选择合适的维护策略,持续改进,提高设备管理效率

    3.负责设备稳定性的诊断,维护和提升

    4.负责设备故障的分析,攻克以及改进优化

    5.提升设备稳定性降低维护成本

    6.现场支持官方GMP审计及客户审计

    7.指导偏差调查及偏差报告的撰写

    8.指导设备相关风险评估及文件撰写

    9.指导变更及验证报告的撰写


    任职资格:

    1. 2027届硕士毕业生

    2. 机械,电气,机电一体化等工程类专业

    3. 积极主动,充满正能量

    4. 思路清晰,思辨能力好

    5. 具备良好的抗压性

    6. 具有极佳的人际沟通和表达技巧

    7. 具有优秀的中英文书写及会话能力

    8. 有海外留学/海外经历优先


    全面的项目培养计划:

    3-4个不同岗位的轮岗机会

    •基地生产支持维护团队 (无锡)

    •基地生产支持自动化团队(无锡)

    •基地生产支持运营团队(无锡)

    •基地生产支持审计团队(无锡)

    系统的培训课程 

    •核心价值观系列 

    •技术专业知识系列  

    •通用能力系列 

    •领导力系列 

    定制化个人发展计划

    •根据每位入选者个人特质和轮岗情况,定制个人发展计划,并定期考核和实时调整

    •根据定期考核成绩,及时调整发展计划,赋予其更快更多地成长和晋升机会

    双导师制(导师和教练)

    •培养期内的每个轮岗中都配有高级管理人员作为轮岗导师,帮助提升专业能力

    •在培养期内全程都配有一位培养部门里的高级管理人员作为教练,帮助文化适应及个人成长

    •导师和教练均: 具备行业内丰富经验

     

    职业发展: 

    1.通过完备的系统培训,帮助您迅速成长为生物制药,工程设备维护与改善的专家。

    2.根据每位入选者个人特质和工作情况,定制个人发展计划,并定期考核和实时调整

    3.不拘学历、绩效导向的晋升制度,以及特有的员工成长激励计划助力您的职业发展。

    4.在培养期内全程都配有一位培养部门里的高级管理人员作为教练,帮助文化适应及个人成长。

    5.发掘您的技术和管理潜质,与团队共同成长,点亮人生的成长计划。

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    工作城市:无锡新吴区


    职位描述:

    1.负责设备全生命周期的管理, 包括但不限于新建和技术改造项目,负责工程类设备相关的设计、选型、安装、调试、维修、维护、改造等工作

    2.负责设备管理体系的建立,选择合适的维护策略,持续改进,提高设备管理效率

    3.负责设备稳定性的诊断,维护和提升

    4.负责设备故障的分析,攻克以及改进优化

    5.提升设备稳定性降低维护成本

    6.现场支持官方GMP审计及客户审计

    7.指导偏差调查及偏差报告的撰写

    8.指导设备相关风险评估及文件撰写

    9.指导变更及验证报告的撰写


    任职资格:

    1. 2027届硕士毕业生

    2. 机械,电气,机电一体化等工程类专业

    3. 积极主动,充满正能量

    4. 思路清晰,思辨能力好

    5. 具备良好的抗压性

    6. 具有极佳的人际沟通和表达技巧

    7. 具有优秀的中英文书写及会话能力

    8. 有海外留学/海外经历优先


    全面的项目培养计划:

    3-4个不同岗位的轮岗机会

    •基地生产支持维护团队 (无锡)

    •基地生产支持自动化团队(无锡)

    •基地生产支持运营团队(无锡)

    •基地生产支持审计团队(无锡)

    系统的培训课程 

    •核心价值观系列 

    •技术专业知识系列  

    •通用能力系列 

    •领导力系列 

    定制化个人发展计划

    •根据每位入选者个人特质和轮岗情况,定制个人发展计划,并定期考核和实时调整

    •根据定期考核成绩,及时调整发展计划,赋予其更快更多地成长和晋升机会

    双导师制(导师和教练)

    •培养期内的每个轮岗中都配有高级管理人员作为轮岗导师,帮助提升专业能力

    •在培养期内全程都配有一位培养部门里的高级管理人员作为教练,帮助文化适应及个人成长

    •导师和教练均: 具备行业内丰富经验

     

    职业发展: 

    1.通过完备的系统培训,帮助您迅速成长为生物制药,工程设备维护与改善的专家。

    2.根据每位入选者个人特质和工作情况,定制个人发展计划,并定期考核和实时调整

    3.不拘学历、绩效导向的晋升制度,以及特有的员工成长激励计划助力您的职业发展。

    4.在培养期内全程都配有一位培养部门里的高级管理人员作为教练,帮助文化适应及个人成长。

    5.发掘您的技术和管理潜质,与团队共同成长,点亮人生的成长计划。

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