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1. 学历：硕士研究生及以上学历，本科为法学相关专业优先； 2. 持有法律职业资格证书 A 证，已取得或考试通过优先； 3.有扎实的民商法、经济法专业功底，熟悉企业法律合规基础理论。 1、纠纷与案件处置：负责公司日常法律纠纷、投诉、争议事项的协调处理；配合外部律所处理诉讼、仲裁案件，梳理案件事实、整理证据材料，跟进案件进展，最大限度维护公司合法权益。 2、合规专项工作落地：负责反舞弊、反商业贿赂、廉洁合规、数据安全、隐私合规等专项合规管理工作；完成年度合规工作总结、工作计划、专项合规报告等材料撰写。 3、日常合规支撑：为各业务部门提供常态化法律咨询、合规答疑，指导业务规范开展，平衡业务发展与合规风险管控，保障公司经营合法合规。 4、合规培训与宣导：统筹开展全员合规培训、业务条线专项合规宣导，普及法律合规知识、行业监管要求及公司合规红线，提升全员合规意识，营造合规经营氛围。 5、合同及业务合规审查：负责公司各类合同、协议、对外文件的合法性、合规性审核及风险把控；对公司经营业务、投资项目、合作事项开展前置合规评审，识别法律合规风险，出具专业合规意见及风险防控方案。 6、合规体系建设与制度管理：负责公司合规管理体系搭建、优化与落地，梳理、修订和完善合规管理制度、流程及合规手册；跟踪国家法律法规、行业监管政策更新，开展新规解读与合规影响评估，同步更新内部管控规则。
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