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（一）岗位职责 1.负责制定个险渠道年度经营规划、业务节奏及关键举措，审定企划方案与资源投放，对个险核心经营结果负总责。 2.负责建立健全业务督导与经营分析机制，定期主持召开经营分析会，研判经营状况并作出决策，督促落后单位改善。 3.负责统筹构建个险训练体系，审定年度训练计划，督导重点项目落实并评估训练效果，促进队伍专业能力提升。 4.负责组织制定人力发展战略与组织规划，审定发展政策、激励方案及晋升机制，督导考核、薪资、佣金等基础管理，监测人力关键指标，推进结构优化与绩优建设。 5.负责协调营销部各岗位协同运作，实施部门绩效管理；参与机构经营决策，定期报告经营情况，协调内外部资源，保障渠道与公司整体战略衔接。 （二）任职条件 1.政治素质好，遵守国家法律法规，热爱寿险事业，认同公司文化、无金融监管机构或行业协会处罚记录、无不良从业记录，且符合监管机构的相关任职要求； 2.年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 3.具有大学本科及以上学历； 4.具备5年以上同业从业经验及3年以上管理岗位工作经验； 5.具有良好的职业道德和敬业精神，高度的工作热情，优秀的团队合作精神； 6.深知一线团队的需求，熟悉寿险公司业务运作，了解各岗位操作流程； 7.须知悉本人一级档案所在地，并在入职前补充完整一级档案，符合公司档案审查要求。
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