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岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理和维护 2.参与招聘流程,包括筛选简历和协助面试安排 3.协助处理员工关系和人事政策的执行 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或工商管理专业, 2、具备出色的沟通能力和团队合作精神 3、能够高效处理人力资源相关任务 4、对人力资源管理有浓厚兴趣,愿意不断学习和成长
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