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岗位职责： 岗位职责： 1、负责业务单元人力资源编制规划与招聘全流程管理； 2、负责培训需求诊断、方案设计、课程开发与重点项目交付，并完成效果评估与持续优化； 3、负责业务单元激励核算与绩效考核，配合处理员工关系，保障人力资源日常运营顺畅； 4、协助组织任职资格认证、评优评先等工作，推动业务单元人才职业发展体系落地； 5、负责外籍员工日常管理及分子公司合规运营，完成部门交办的其他工作。 任职要求： 任职要求： 1、本科及以上学历，不限专业； 2、英语六级及以上； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维与抗压能力； 4、吃苦耐劳，有学生干部/奖学金/留学/企业人资岗位实习经历优先。
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