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    仿真测试工程师

    仿真测试工程师

    职位月薪:面议

    仿真测试工程师

    职位月薪: 面议

    • 岗位类别:
    • 招聘类型: 校园
    • 工作经验: 10年以上
    • 工作地点:
    • 学历要求: 本科
    • 招聘人数: 1人
      福利待遇:
    • 五险一金
    • 优质平台
    • 法定节假日休息
    • 年终奖

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    职位描述

    1.本科及以上,车辆工程、计算机开发、信息技术、电子信息、电子电气相关专业; 2.汽车服务行业3年及以上相关工作经验; 3.熟练掌握仿真测试服务方向相关测试标准、法规; 4.掌握数据仿真测试工具和平台,熟悉软件测试原理和流程,了解测试方法和技术; 5.具备问题分析和解决能力,能够快速定位问题根源并提出解决方案; 6.具有一定的学习能力、抗压能力和自驱力。职责一:仿真测试实施制定各类仿真测试、台架测试的测试规划;解读分析客户输入资料,制定测试计划和实施方案;完成测试实施,包括不限于测试平台搭建、仿真模型开发、接口开发、测试用例设计、测试脚本编写、测试执行、数据分析及问题定位、报告编写及问题跟踪。职责二:仿真场景搭建完成仿真测试场景搭建、泛化与维护升级工作,包括智能驾驶仿真场景开发、标准法规、功能定义、SOTIF 来源等。职责三:售前支持配合和推动仿真业务(包括不限于 SIL/HIL/VIL 等仿真产品,军工产品和院校产品等业务方向)售前支持工作,包括范围沟通、需求引导、SOR 编写、报价单整理、解决方案设计、投标方案编写、答标等;审核、支持仿真业务成员的售前工作和输出物,参与提供关键项目的决策;整理完善仿真相关流程文档,包括调查问卷模板、上会材料模板、售前方案模板、报价单模板、投标方案模板等;配合和推动市场团队的仿真业务宣传工作,包括宣传彩页制作、文章宣传、直播推广、测试博览会等。职责四:专业领域能力建设参与系统开发与测试流程体系等各类规范体系建设,包括各类仿真测试的测试系统搭建、环境调试、用例编写和测试执行等方面的建设。职责五:其他完成上级领导交办的其他工作。

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    1.本科及以上,车辆工程、计算机开发、信息技术、电子信息、电子电气相关专业; 2.汽车服务行业3年及以上相关工作经验; 3.熟练掌握仿真测试服务方向相关测试标准、法规; 4.掌握数据仿真测试工具和平台,熟悉软件测试原理和流程,了解测试方法和技术; 5.具备问题分析和解决能力,能够快速定位问题根源并提出解决方案; 6.具有一定的学习能力、抗压能力和自驱力。职责一:仿真测试实施制定各类仿真测试、台架测试的测试规划;解读分析客户输入资料,制定测试计划和实施方案;完成测试实施,包括不限于测试平台搭建、仿真模型开发、接口开发、测试用例设计、测试脚本编写、测试执行、数据分析及问题定位、报告编写及问题跟踪。职责二:仿真场景搭建完成仿真测试场景搭建、泛化与维护升级工作,包括智能驾驶仿真场景开发、标准法规、功能定义、SOTIF 来源等。职责三:售前支持配合和推动仿真业务(包括不限于 SIL/HIL/VIL 等仿真产品,军工产品和院校产品等业务方向)售前支持工作,包括范围沟通、需求引导、SOR 编写、报价单整理、解决方案设计、投标方案编写、答标等;审核、支持仿真业务成员的售前工作和输出物,参与提供关键项目的决策;整理完善仿真相关流程文档,包括调查问卷模板、上会材料模板、售前方案模板、报价单模板、投标方案模板等;配合和推动市场团队的仿真业务宣传工作,包括宣传彩页制作、文章宣传、直播推广、测试博览会等。职责四:专业领域能力建设参与系统开发与测试流程体系等各类规范体系建设,包括各类仿真测试的测试系统搭建、环境调试、用例编写和测试执行等方面的建设。职责五:其他完成上级领导交办的其他工作。

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