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岗位职责: 1. 交付管理:根据需求预测协调采购、外部制造、物流仓储、财务等部门进行供应能力评估,分析产能及物料缺口,制定合理的供应计划 2. 交付管理:承接需求预测,与采购部门沟通物料情况,识别和分析物料缺口 3. 交付管理:承接需求预测,与外测部门及策略采购沟通产能情况,识别和分析产能缺口,及时提出扩产需求 4. 需求管理:输出及制定投料计划给采购部门执行 5. 订单承诺:承诺所有销售订单的交付时间,管理和协调订单需求优先级,推动未交订单满足客户需求 6. 跟踪闭环:采取相应措施,追踪相关职能部门,缩小并关闭CRD与ESD的delinquency gap,促进销售目标的达成 7. 跟踪闭环:追踪月度计划数据达成情况,协助各部门应对执行异常情况,主导专项会议研讨应对方案并推动实施,包括不仅限于quality hold等任何生产异常情况8. KPI指标达成:执行供应链计划KPI的达成,包括缩短交付周期,CRD 达成率,FCD达成率,提高库存周转率等 9. 跨部门沟通:跨部门合作,对接销售和CO、产品线及时沟通交付情况调整ESD任职条件:一、基本要求 1.本科及以上学历,专业不限 2.熟悉供应链计划流程,包括不仅限于需求计划,物料计划,产能计划,主计划,库存管理 3.熟悉办公室操作软件,如excel,PPT,熟悉SAP ERP中MRP,APS模块等prefer4.对数据敏感,具有数据统计和分析能力,能够对销售预测趋势和库存管控进行数据分析 5.在校有项目经验、竞赛经验更优二、专业技能 1.具备分析与沟通协调能力,能够协调完成跨部门的合作任务 2.具备高度责任心和抗压能力三、综合素质 1. 严谨务实的工作态度,注重细节,具备良好的质量意识 2.较强的逻辑分析与问题解决能力,能够独立推动技术问题闭环 3.良好的跨部门沟通与协作能力,能够有效协调内外部资源 4.具备项目管理思维,能够同时推进多个项目并把控进度
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